Ebenso wie die Leistungskraft des Einzelnen ist die Zusammensetzung und insbesondere das Zusammenspiel in und von Teams relevant, ob effizient und motiviert gearbeitet wird oder nicht.
Wenn jeder einzelne Mitarbeiter eine bedingungslose Identifizierung zum Unternehmen, Qualitätsbewusstsein für Kunden und Kollegen verinnerlicht hat und innerhalb des Unternehmens klares und wertschätzendes Verhalten lebt, kann von guter Potenzialnutzung gesprochen werden.
Um gebündelte Kraft fürs Unternehmen zu erzeugen, braucht es oft die Auflösung so mancher interner Zielkonflikte und eine Zusammenführung des zerstreuten Potenzials, um Altes auf neue Weise erfolgreich zu gestalten.
In meinen Teamtrainings reduziere ich hinderliche Faktoren und verstärke bzw. kreiere förderliche Faktoren für das Gesamtsystem und deren Synergien.
Auch die Stimmen der Teilnehmer an Teamtrainingstagen sprechen eine deutliche Sprache und geben Ihnen einen kleinen Einblick in die Effizienz meiner Seminare.
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