Sensationelle Auszeichnung für Team Wesenufer

Tagen in Österreich präsentiert beste Seminarhotels – Goldenes Flipchart – Österreichs unbestechliches Ranking (17.11.2010)

Wien – Bereits zum einundzwanzigsten Mal wurde Tagen in Österreich – der Wegweiser durch die österreichische Seminarhotellerie und Kongresszentren-Landschaft – von Herausgeber Thomas Wolfsegger, am 17. 11. 2010, im ARCOTEL Wimberger Wien präsentiert. Die goldenen Flipcharts für die besten Seminarhotels wurden bundesländerweise sowie für den Österreich-Gesamtsieger verliehen. Zum besten Seminarhotel Österreichs wurde, wie schon im Vorjahr, das Hotel Retter aus Pöllauberg (Steiermark) gekürt.

Den ersten Platz in Oberösterreich errang das SEMINARKULTURHAUS der pro mente OÖ/Waldkirchen-Wesenufer.
Ein sensationeller Aufstieg & Erfolg &  Bestätigung der exzellenten Arbeit im Hotel & Gastronomiebereich und das besonders erfreulich unter Mithilfe von Menschen mit Beeinträchtigungen!!! Nirgends ist der Spruch richtiger: (Sich) Etwas Gutes tun & mit gutem Gewissen tagen/genießen!

Andreas Zebisch
0043-664-8456292
Marketing / PR / Leitung
Seminarkultur an der  Donau
pro|mente oö

Liebe Sylvia!
Es freut mich von ganzen Herzen, dass du dich so mit uns freust.
Ja auch ich bin wirklich stolz darauf und auch du hast einen Teil dazu beigetragen. DANKE!

Lg Margarete

Margarete Durstberger
Hotel- & Betriebsleiterin
Seminarkultur an der  Donau

pro mente o.ö.

Stimmen zu Führungskräfte- und Personal-Coaching

Die Mitteilungen sind anonymisiert und originalzitiert. Die Menschen, mit denen ich arbeite,  lassen Sie auf diese Weise gerne an ihren Erlebnissen, Wahrnehmungen und Erfolgen teilhaben. Danke! Lassen Sie sich von dem, was Menschen zuversichtlich, stark und lebendiger macht, inspirieren!

Seminar Wahrnehmung – Kommunikation – Einfühlen – Handeln

Ausgangssituation: Herr N
Bin seit kurzem in einer Führungsposition und noch unsicher

„Meinem Ziel, eine gute Führungskraft zu sein, wieder einem Schritt näher gekommen zu sein, vor allem in den Bereichen Vertrauen, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mein sekundärer Gewinn ist, dass ich nun bei Präsentationen Lockerheit und Professionalität verbinden kann“

Seminar: Beschwerdemanagement
… aus einer Führungsetage – langjährige Mitarbeiter

„Wunderbares Training mit viel Energie /Herzblut von Dir. Wünschenswert für einen großen Kreis der Mitarbeiter“

„Ich freue mich auf das nächste Training und hoffe, dass das Trainingsangebot in unserem Unternehmen weiter ausgebaut wird“

„… bin sehr motiviert und freue mich auf meine Kunden“

 „Nach anfänglicher Skepsis überzeugst Du mich immer wieder. Danke für die Motivation und für die Erhaltung des „Feuers“.“

Seminar Das 3-Gewinnermodell für Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen im Unternehmen

*Bin so froh, dass wir das in unmittelbarer Umgebung haben

*Es ist unmittelbar am Arbeitsplatz und ein idealer Praxisbezug

*Die Dynamik untereinander merkt man

*Wir haben ein gemeinsames Wissen – das stärkt

*Die Kommunikation zwischen Markt und Marktfolge zeigt mir Chancen

*Durch die Verbindung von Fach und Person wird man als „Ganzer“ geschult

*Mehr Motivation und Freude kommt wieder auf

*Mein Einsatz ist effizienter

*Sehr forderndes, zur Mitarbeit aufmunterndes Seminar! Einfach gesagt: es macht Spaß“

 

Feedbacks zu Teamtagen

Hier finden Sie anonymisierte Orginalaussagen von Teilnehmern der Teamtage:


Teilnehmerstimmen nach Projekt Teamtag 1

„Ein Danke aus tiefstem Herzen“

„Dein Seminar hat mich inspiriert“

„Ich danke dir dafür, dass du mich stückweit aus einem Loch geholt hast“

„Die Ausstrahlung und Motivation, die du beim Training übermittelst, überzeugt absolut. Einfach mit Hirn + viel Herz“

„Dein Einfühlvermögen sowie dein Elan haben mich beeindruckt & motiviert“

„Ich danke dir sehr, liebe Sylvia, für unsere gemeinsame Zeit. Für Dein Engagement und deine Power. Für Dein Dasein, Dein „Energie-Halten“ und Deine Professionalität. Vielen Dank, dass ich heute ein Teil davon war/bin. Auf ein Neues – Ich freue mich sehr darauf“

„Ich danke dir für das Seminar, du bist sehr menschlich, ruhig und einfach super.“

„Vielen Dank für deine Begleitung auf meinem Weg …“

„Es war für mich einfach schön, interessant – ich habe es genossen.“

„Ich danke Dir für diese 2 Tage, Ich habe nicht gewusst, dass ich Anker werfen kann. Nehme sehr viel mit!  Ich hoffe, wir treffen uns wieder“

„Du hast ein tolles Einfühlvermögen und bist trotzdem klar + stark!“

Ich bin dankbar über diese Wertschätzung und freue mich einfach, dass der Nutzen dieses Pilotprojektes so voll und ganz Eurer Einrichtung zugute gekommen ist und weiter Früchte tragen wird.
Sylvia Fischer

TEAMTRAINING 2
Geschäftsführung:
Liebe Sylvia – danke nochmals für gestern. Der Teamtag war sehr gut durchdacht und hat gut „funktioniert“. Wir alle haben durch Deine Führung, Moderation und Dein Engagement einen GUTEN START gehabt und sind somit weich & gut in 2010 gelandet/angekommen.
Danke und DIR für 2010 alles erdenklich Gute.
Wir sehen, hören, lesen uns sicher wieder.
A.Z.

So wie Anmut der Ausdruck einer schönen Seele ist, so ist Würde der Ausdruck einer erhabenen Gesinnung.
In Kürze mir geht’s wirklich gut und der Tag war ein Riesenerfolg.
DANKE, für deine wertvolle Arbeit. Die Rückmeldungen der MA sind erstklassig.
Von Herzen liebe Grüße
M.D.

Wie geht es Dir?
Ich bin ausgesprochen motiviert nach dem absolut positiven Teamtag.
Die Zeit, die wir in die Vorabstimmung investiert haben, hat sich wirklich geloht.

Welche (kleinen) Unterschiede gibt’s?
Die Aufmerksamkeit aller MA in Bezug auf Abläufe in den anderen Bereichen ist deutlich gestiegen.

Was ist von Dir aus wahrnehmbar?
Mehr Freude und Leichtigkeit bei der Arbeit, auch bei mir.
Durch deine Gewichtung der Dienstleistung in unserem Betrieb hat sich die Aufmerksamkeit dahingehend wieder sehr verbessert.

Was waren noch Reaktionen/Auswirkungen/Meldungen seitens der Mitarbeiter?
Ca. die Hälfte der MA haben unaufgefordert eine detaillierte Rückmeldung zum Teamtag gegeben.

Der Tag war interessant und die Inhalte haben genau gepasst.

Das Maß an Neuem war genau richtig.

Die Übungen haben einen Sinn ergeben für die Sozialarbeit und für die Arbeit im wirtschaftlichen Bereich.

Das Jahr so zu starten ergibt wirklich einen Sinn.

Deine inhaltlichen Aussagen waren abgestimmt auf unseren Arbeitsauftrag.

Die Moderation von Fr. Fischer hat den Schwerpunkt verlagert, von der Wichtigkeit der Jahresziele auf das Gemeinsame. Und noch einiges mehr …

War echt fein, dass du wieder alle beisammen hattest und das am 1. „Arbeitstag“ in einem neuen Jahrzehnt!!!

Ja, das werden wir wirklich beibehalten. Ich werde mich auch dafür einsetzen, einen zweiten Teamtag genehmigt zu bekommen.
In wirklicher Dankbarkeit
M.

Teilnehmer Feedbacks nach Teamtraining 3:

Es ist immer toll, mit Dir zu Arbeiten!

Positives Denken, Zufriedenheit für mich – freue mich aufs nächste Mal

Es ist war sehr schön

War wieder einmal ein SUPER Tag – danke

Du bist der Wahnsinn!!

Vielen herzlichen Dank

Ich habe die Zeit mit dir sehr genossen und für mich wirklich viel mitnehmen können. Vielen Dank!

Lebe deinen Traum

Es war ein informationsreicher und emotionaler Nachmittag, der mir sehr gut gefallen hat

Ich hoffe, wir machen das nächste Seminar mit Dir – danke!

Danke für Dein „so sein“ !

Danke für den tollen Tag!

Vielen Dank – es war für mich eine hundertprozentige Steigerung betreffend Umsetzbarkeit + Nutzbarkeit im Arbeitsalltag! Danke, dass du so viele unserer / meiner Wünsche eingebaut und mit uns umgesetzt hast!

Danke – es war ein toller, erfolgreicher Tag

Ich danke, du hast nicht nur HERZ … sondern auch HIRN! Dankeschön

Dass für mich das noch alles neu ist. Ich aber sehr stolz bin, hier arbeiten zu dürfen

Ich bin froh, wenn nur ein Bruchteil vom heutigen Tag umgesetzt wird.

Weniger war heute mehr – DANKE

Danke für deine ehrliche Herzlichkeit & die Freude am Arbeiten, die du vermittelst

Gut machst du das, wünsch dir Kraft für alle Herausforderungen, freu mich auf ein Wiedersehen?

Ich schätze dich als Sylvia von ganzem Herzen und deine Fähigkeiten als Trainerin geben mir Sicherheit

Ich habe heute meinen Brief erhalten, gesandt durch dich. Ich danke dir.

Mag sein, du erinnerst dich nicht an mich, ich gehöre zu den Leuten von Wesenufer

Ich danke dir so sehr, denn du hast mich glücklich gemacht. Besonders heute.

Ich weiß jetzt wohin ich gehen muss, wenn meine Kraft nicht ausreicht.

Du hast mich sehr fasziniert. Da ist etwas in dir, etwas, das echt ist. Dir dies zu sagen ist mir wichtig.

Ich konnte nicht anders. Also bleib dran, diese zwei Tage waren wirklich wunderbar. Ich war einfach nur Mensch. Liebe Grüße M.

Im Ruhigen und Langsamen kommt deine Qualität sehr zu tragen

Ohne Worte … einfach und echt

War cool

Du scheinst DEINE Berufung gefunden zu haben,

Du tust anderen Menschen sichtbar gut

Es war wieder ein Tag mit Dir, aus dem man gestärkt nach Hause fährt

Es war wieder ein sehr schöner Arbeitstag mit dir, Du gibst mir immer sehr viele interessante Themen mit auf meinen Weg

Danke! Man kann von dir wirklich viel mitnehmen
G.

Feedback Auszüge vom Teamtag  4 7.1.2011 Wesenufer

Wertschätzende und zielorientierte KOMMunikation in herausfordernden Situationen

… interessant, anwendbar in der täglichen Praxis … für ALLE

… gelungene Abwechslung zwischen Theorie und Praxis

… deine Plakate hinterlassen bleibenden Eindruck

… Verbindung unter den Kollegen ist gewachsen

… ich schätze dein Fachwissen und dich zu sehen, wie du jeden individuell förderst und stärkst

… Jahresanfänge mit Dir tun gut

… slowstart + spirituell

… durch deine Gestaltung werde ich immer selbstBEWUSSTer

… man fühlt sich gestärkt und verstanden

… immer etwas Besonderes und Neues dabei, was man sich für lange Zukunft merkt

… impulsiv, bunt, gut konstruiert, sehr schön visualisiert, auf unserer Bedürfnisse eingegangen

… sehr wissensreich und gut vermittelt

… über eigene Grenzen hinaussteigen

… danke für dein Sosein

…. es ist immer wieder eine Freude mit dir zu Arbeiten

… höre niemals auf Menschen zu lehren

… sehr durchdacht – super

… danke für diese immer wieder neuen, wahnsinnig interessanten Erfahrungen

… spannend, wie immer kurzweilig

… danke für deine tollen Seminare … bei dir kommt die Motivation von alleine

Erfolg, Stärke und Leichtigkeit

SinnerWEITertung in der Herangehensweise an traditionelle Routinen und erWEITerter Horizont beim Heben neuer Ideenschätze. Was ist das, was andere Menschen von mir haben? 
Persönliche und individuelle Inputs mit Herz und Sinn, ohne dabei das Team bzw. das Große und Ganze aus den Augen zu verlieren.

Was bringt Sie in der jetzigen Situation in Erfolg, Stärke, Leichtigkeit bei Ihren Zielen und Visionen? 
Durch die Visualisierung des Erfolgs und der persönlich erarbeiteten Ziele geht sich der Weg dorthin fast von allein. 

Klar sind es Menschen, die bewusst sind, sich weiterentwickeln wollen, „neugierig“ sind, wachsen wollen und das Leben in Fülle genießen!
 Die Gier nach Neuem ist das Naturell des Menschen. Abgestumpfte Personen im Altagstrott haben diese Neugierde verloren. 
Du bist das Substral, um neue Kapillarhärchen und Kapillarwurzeln an den Sinnesenden wachsen zu lassen, wodurch die Aufnahme von neuen Eindrücken und noch sensibleren Veränderungen erst möglich werden.

Bild 2Achim Astecker
Vertriebsleiter
Raiffeisenbank Wels Süd reg.Gen.m.b.H.

Wie ein Wirbelwind

„Sylvia ist wie ein Wirbelwind, der dir hilft, nicht brauchbare Gedanken einfach so wegzufegen, die stickige Luft zu klären und auf neue, frische Gedanken so einfach und leicht zu kommen. So als wären sie schon immer da gewesen, nur für eine bestimmte Zeit nicht sichtbar für dich.

Vergleichbar, wie wenn nach einem Regenschauer die Sonne wieder scheint und du diese in vollen Zügen plötzlich genießen kannst. Sich selbst Schritt für Schritt weiterzuentwickeln, genau dafür ist Sylvia mit Hirn und Herz da. Ihre fröhliche Art und Weise ist ansteckend und gerade in solchen Zeiten so unglaublich wohltuend. Denn mit Lachen geht bekanntlich vieles leichter. Danke Sylvia, dass du so bist wie du bist.“

Reschreiter Pappas 72dpiOswald Reschreiter, KFZ Meister, Georg Pappas Automobil AG
gerichtlich beeideter Sachverständiger, Coach

Hervorragende Möglichkeit zur Optimierung des Mitarbeiter-Potenzials

Investieren in Human Resources zahlt sich aus!
„Der Erfolg eines Unternehmens kommt nicht nur in den Bilanzen zum Ausdruck, sondern in der aktiven Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz. Wer systematisch und bewusst in die „Software Mensch“ investiert, wirkt leistungsfördernd und burnout-hemmend. Was sich nachhaltig positiv für das Unternehmen, das Betriebsklima und auf den einzelnen Mitarbeiter inkl. seinem persönlichen Umfeld auswirkt.

Das Traingsprogramm von Sylvia Fischer bietet aus meiner Sicht eine hervorragende Möglichkeit zur Optimierung des Mitarbeiter-Potenzials.  Von ihrer jahrelangen Erfahrung und den zielgerichteten Trainings profitiert jeder, dem es wichtig ist, in seinem Business Bilanz und mentale Balance der Mitarbeiter zu verbinden.“

Peter-Gossner-Projektleiter_mediumPeter Gossner, Marketingleiter der Volksbank Kufstein und Geschäftsführer der KUFSTEIN unlimited Festival GmbH

Effizienz und Fröhlichkeit

Liebe Sylvia!

GeDANKen, welch nachhaltige Wirkung Deine Arbeit für unser Unternehmen und unsere MitarbeiterInnen bewirkt haben:

Unsere Zusammenarbeit war von Beginn an von Deiner unkomplizierten Handschrift geprägt, mit der Du Dich mit Begeisterung und Ideenreichtum auf meinen Auftrag eingelassen hast.

Ich erinnere mich gerne an unseren Erstauftrag, von dem wir in einem kurzfristigen und intensiven Brainstorming das Zeit-Tagestraining reichhaltig auf den Punkt gebracht haben.

Besonders geschätzt habe ich die Effizienz der Trainingsinhalte, die von Dir mit viel Fröhlichkeit an das multiprofessionelle Team vermittelt wurden.
Dein Lachen und deine Situationskomik hat uns bewegt und mitgerissen.

Enthusiasmus in der Leitbildgestaltung steigerte die Loyalität der MitarbeiterInnen zum Unternehmen und durch die aktivierte Freude ist der Nutzen für den Gast unmittelbar spürbar.

Auch durch die inspirierenden Inputs von Fr. Fischer können wir wertschätzende Kommunikation authentisch leben.

Sensible körperorientierte Wahrnehmungsübungen von Sylvia stifteten anhaltendes Vertrauen unter den MitarbeiterInnen und auch zur Führungsebene.

Die von Sylvia vermittelten Ressourcen jederzeit für sich und den sozialen Auftrag unseres Unternehmens zu aktivieren war ein wesentlicher Gewinn und steigerte gleichzeitig den qualitativen Erfolg unseres Hotels.

Bild 9Margarete Durstberger
Hotelleiterin 
Seminarkultur an der Donau
pro mente o.ö.

Herausragend positive Trainerin

Wir (das Team des Seminarkulturhauses an der Donau ) haben Frau Sylvia Fischer
 in den zurück liegenden Jahren mit der Gestaltung und Durchführung unserer 
jährlich stattfindenden ‚Team-Tage‘ beauftragt. 
Und mit der gemeinsamen Erarbeitung unseres Leitbilds.

Dabei haben
 wir Frau Fischer als herausragend positive Trainerin erlebt.
 Sie ist im altmodisch positiven Sinn eine sehr gut vorbereitete „Handwerkerin“.
 Will sagen: Sie beherrscht ihr Metier. Und dabei vermittelt sie auch in großen
 Gruppen (unser Team umfasst 22 Personen) jedem auf elegant glaubwürdige Weise 
individuelle Aufmerksamkeit. Mit Herz & Verstand und hoher Professionalität.
 So man (in diesem Fall wir) eine kompakt griffige Beschreibung finden will,
 so trifft unserer Ansicht nach Folgendes am ehesten zu: Frau 
Sylvia Fischer – „DIE RILKE“ unter den Trainerinnen …!

Was wir unter Anderem gelernt haben:

Die Trainerin Sylvia Fischer vermittelt auf ganz besondere Weise, wie die Sicht der Dinge und Ergebnisse, durch geistig sukzessive „Abwahl“ negativer Glaubenssätze und die Sicherheit in eigene Stärken, erfolgreich gestaltet wird. 
Frau Fischer gelang es, positive „Anker“ in den Köpfen jedes Teammitglieds 
zu setzen und unseren Team-Spirit – den Glauben an unsere besonderen
 Fähigkeiten bewusst erlebbar zu machen. Dafür sind wir dankbar und sehen 
weiteren gemeinsamen Projekten sehr positiv gestimmt entgegen.

zebischAndreas Zebisch, Marketing / PR / Leitung
Seminarkultur an der  Donau
pro|mente oö
www.seminarkultur.at