Stimmen nach dem Coaching

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Wie geht es mir nach dem Coaching? Hier finden Sie Stimmen von Menschen nach einem Coaching von Sylvia Fischer:

Flexibilität – Toleranz – Abgrenzung und Wertschätzung im Umgang mit anderen Menschen

„Nach dem umfassenden Coaching möchte ich Ihnen mitteilen, was ich mit welchem Erfolg umgesetzt habe

Stressmanagement – eigene klare Vorgangsweise

Monatsanfang sehr stressig, zusätzlich läutet das Telefon.

Ich bin sehr genervt! Ich sehe jedoch das im Coaching erarbeitete Symbol und erinnere mich an die genau erarbeitete Struktur unserer Arbeit

bin wieder motiviert-> Situation sieht anders aus! (stressfreier)

Unsicherheit im Kundengespräch

Kunde fragt mich sehr viel über spezielle Themen – werde leicht nervös bzw. unsicher ->

Geh in die erarbeitete Ressource – fühle mich nicht mehr klein! Gespräch erfolgreich abgeschlossen -> Kunde zufrieden!!

Reklamation

Kunde kommt mit Zorn!

Ich führe das „Trainierte“, durch + Struktur

Kunde schaut auch freundlicher und spricht ruhig über sein Anliegen!!

Kundenbeschwerden:

einen Blick auf das vereinbarte Symbol – Gespräch läuft besser!

bin nämlich nicht mehr so genervt! geh mehr auf d. Kunden ein!!

-> Kunde ist zufriedener“

 

Ausgangssituation: Frau R
Bei mir ist so oft Chaos und dann bin ich ausgebrannt
Ich möchte mehr Ausgeglichenheit und klare Ziele

„Wunderschönen guten Morgen Sylvia!

Ich weiß ja nicht, wie du das immer machst, aber es hat so gut
getan und es geht mir total gut. Fühl mich richtig wohl.

Na ja aber auf alle Fälle ging es mir gestern wirklich sofort nachher
so was von gut. Ich war total ausgeglichen und ruhig, aber hatte ein richtiges Ziel in mir, das ich jetzt unbedingt umsetzen möchte.

Es ist ein total gutes Gefühl. Ich fühl mich leicht, frei, frei vor allem
auch im Kopf, habe nicht das Gefühl, alles erdrückt mich. Fühl mich
wohl mit meinen Plänen, die ich jetzt umsetzen kann.

Muss es dir noch mal schreiben aber es ist wirklich super so ausgeglichen zu sein und zu wissen, was ich will. War gestern auch noch mit einer sehr guten Freundin auf einen Kaffee und die hat das auch sofort bemerkt. Ihre Worte „Du wirkst heute total ausgeglichen!“

Und jetzt heißt es, täglich „konsequent“ meine Aufgaben erledigen! Es wird mir gut tun. Ich danke dir wirklich von ganzem Herzen. Du bist echt großartig!“


Ausgangssituation: Frau L
Kunden gezielt beraten und zu einem für beide Seiten guten Abschluss bringen

„Anbei noch kurz zusammengefasst meine Gedanken (hauptsächlich am letzten Wochenende hab ich nochmals so richtig reflektiert …) zu meinen letzten beiden Coachings:

Was mir gut gelingt, ist die Tatsache, dass ich abschlussstärker beim Verkaufsgespräch agiere – d.h. die tatsächliche Entscheidung des Kunden zum Abschluss bringe ich momentan gut auf den Punkt … Ich trau mich da auch mehr, die tatsächliche Abschlussfrage direkt und positiv zu stellen. Das ist ein großer Erfolg für mich! Außerdem gelingt es mir ganz gut, mich vor einem Kundentermin in einen „positiven State“ – wie erarbeitet – zu bringen. Das hilft mir ungemein, eine lockere, entspannte, aufmerksame Atmosphäre zu erreichen.“

 

Sensationelle Auszeichnung für Team Wesenufer

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Tagen in Österreich präsentiert beste Seminarhotels – Goldenes Flipchart – Österreichs unbestechliches Ranking (17.11.2010)

Wien – Bereits zum einundzwanzigsten Mal wurde Tagen in Österreich – der Wegweiser durch die österreichische Seminarhotellerie und Kongresszentren-Landschaft – von Herausgeber Thomas Wolfsegger, am 17. 11. 2010, im ARCOTEL Wimberger Wien präsentiert. Die goldenen Flipcharts für die besten Seminarhotels wurden bundesländerweise sowie für den Österreich-Gesamtsieger verliehen. Zum besten Seminarhotel Österreichs wurde, wie schon im Vorjahr, das Hotel Retter aus Pöllauberg (Steiermark) gekürt.

Den ersten Platz in Oberösterreich errang das SEMINARKULTURHAUS der pro mente OÖ/Waldkirchen-Wesenufer.
Ein sensationeller Aufstieg & Erfolg &  Bestätigung der exzellenten Arbeit im Hotel & Gastronomiebereich und das besonders erfreulich unter Mithilfe von Menschen mit Beeinträchtigungen!!! Nirgends ist der Spruch richtiger: (Sich) Etwas Gutes tun & mit gutem Gewissen tagen/genießen!

Andreas Zebisch
0043-664-8456292
Marketing / PR / Leitung
Seminarkultur an der  Donau pro|mente oö

Liebe Sylvia!
Es freut mich von ganzen Herzen, dass du dich so mit uns freust.
Ja auch ich bin wirklich stolz darauf und auch du hast einen Teil dazu beigetragen. DANKE!
Lg Margarete

Margarete Durstberger
Hotel- & Betriebsleiterin
Seminarkultur an der  Donau pro mente o.ö.

Stimmen zu Führungskräfte- und Personal-Coaching

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Die Mitteilungen sind anonymisiert und originalzitiert. Die Menschen, mit denen ich arbeite,  lassen Sie auf diese Weise gerne an ihren Erlebnissen, Wahrnehmungen und Erfolgen teilhaben. Danke! Lassen Sie sich von dem, was Menschen zuversichtlich, stark und lebendiger macht, inspirieren!

Seminar Wahrnehmung – Kommunikation – Einfühlen – Handeln

Ausgangssituation: Herr N
Bin seit kurzem in einer Führungsposition und noch unsicher

„Meinem Ziel, eine gute Führungskraft zu sein, wieder einem Schritt näher gekommen zu sein, vor allem in den Bereichen Vertrauen, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mein sekundärer Gewinn ist, dass ich nun bei Präsentationen Lockerheit und Professionalität verbinden kann“

Seminar: Beschwerdemanagement
… aus einer Führungsetage – langjährige Mitarbeiter

„Wunderbares Training mit viel Energie /Herzblut von Dir. Wünschenswert für einen großen Kreis der Mitarbeiter“

„Ich freue mich auf das nächste Training und hoffe, dass das Trainingsangebot in unserem Unternehmen weiter ausgebaut wird“

„… bin sehr motiviert und freue mich auf meine Kunden“

 „Nach anfänglicher Skepsis überzeugst Du mich immer wieder. Danke für die Motivation und für die Erhaltung des „Feuers“.“

Seminar Das 3-Gewinnermodell für Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen im Unternehmen

*Bin so froh, dass wir das in unmittelbarer Umgebung haben

*Es ist unmittelbar am Arbeitsplatz und ein idealer Praxisbezug

*Die Dynamik untereinander merkt man

*Wir haben ein gemeinsames Wissen – das stärkt

*Die Kommunikation zwischen Markt und Marktfolge zeigt mir Chancen

*Durch die Verbindung von Fach und Person wird man als „Ganzer“ geschult

*Mehr Motivation und Freude kommt wieder auf

*Mein Einsatz ist effizienter

*Sehr forderndes, zur Mitarbeit aufmunterndes Seminar! Einfach gesagt: es macht Spaß“

 

Feedbacks zu Teamtagen

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Hier finden Sie anonymisierte Orginalaussagen von Teilnehmern der Teamtage:


Teilnehmerstimmen nach Projekt Teamtag 1

„Ein Danke aus tiefstem Herzen“

„Dein Seminar hat mich inspiriert“

„Ich danke dir dafür, dass du mich stückweit aus einem Loch geholt hast“

„Die Ausstrahlung und Motivation, die du beim Training übermittelst, überzeugt absolut. Einfach mit Hirn + viel Herz“

„Dein Einfühlvermögen sowie dein Elan haben mich beeindruckt & motiviert“

„Ich danke dir sehr, liebe Sylvia, für unsere gemeinsame Zeit. Für Dein Engagement und deine Power. Für Dein Dasein, Dein „Energie-Halten“ und Deine Professionalität. Vielen Dank, dass ich heute ein Teil davon war/bin. Auf ein Neues – Ich freue mich sehr darauf“

„Ich danke dir für das Seminar, du bist sehr menschlich, ruhig und einfach super.“

„Vielen Dank für deine Begleitung auf meinem Weg …“

„Es war für mich einfach schön, interessant – ich habe es genossen.“

„Ich danke Dir für diese 2 Tage, Ich habe nicht gewusst, dass ich Anker werfen kann. Nehme sehr viel mit!  Ich hoffe, wir treffen uns wieder“

„Du hast ein tolles Einfühlvermögen und bist trotzdem klar + stark!“

Ich bin dankbar über diese Wertschätzung und freue mich einfach, dass der Nutzen dieses Pilotprojektes so voll und ganz Eurer Einrichtung zugute gekommen ist und weiter Früchte tragen wird.
Sylvia Fischer

TEAMTRAINING 2
Geschäftsführung:
Liebe Sylvia – danke nochmals für gestern. Der Teamtag war sehr gut durchdacht und hat gut „funktioniert“. Wir alle haben durch Deine Führung, Moderation und Dein Engagement einen GUTEN START gehabt und sind somit weich & gut in 2010 gelandet/angekommen.
Danke und DIR für 2010 alles erdenklich Gute.
Wir sehen, hören, lesen uns sicher wieder.
A.Z.

So wie Anmut der Ausdruck einer schönen Seele ist, so ist Würde der Ausdruck einer erhabenen Gesinnung.
In Kürze mir geht’s wirklich gut und der Tag war ein Riesenerfolg.
DANKE, für deine wertvolle Arbeit. Die Rückmeldungen der MA sind erstklassig.
Von Herzen liebe Grüße
M.D.

Wie geht es Dir?
Ich bin ausgesprochen motiviert nach dem absolut positiven Teamtag.
Die Zeit, die wir in die Vorabstimmung investiert haben, hat sich wirklich geloht.

Welche (kleinen) Unterschiede gibt’s?
Die Aufmerksamkeit aller MA in Bezug auf Abläufe in den anderen Bereichen ist deutlich gestiegen.

Was ist von Dir aus wahrnehmbar?
Mehr Freude und Leichtigkeit bei der Arbeit, auch bei mir.
Durch deine Gewichtung der Dienstleistung in unserem Betrieb hat sich die Aufmerksamkeit dahingehend wieder sehr verbessert.

Was waren noch Reaktionen/Auswirkungen/Meldungen seitens der Mitarbeiter?
Ca. die Hälfte der MA haben unaufgefordert eine detaillierte Rückmeldung zum Teamtag gegeben.

Der Tag war interessant und die Inhalte haben genau gepasst.

Das Maß an Neuem war genau richtig.

Die Übungen haben einen Sinn ergeben für die Sozialarbeit und für die Arbeit im wirtschaftlichen Bereich.

Das Jahr so zu starten ergibt wirklich einen Sinn.

Deine inhaltlichen Aussagen waren abgestimmt auf unseren Arbeitsauftrag.

Die Moderation von Fr. Fischer hat den Schwerpunkt verlagert, von der Wichtigkeit der Jahresziele auf das Gemeinsame. Und noch einiges mehr …

War echt fein, dass du wieder alle beisammen hattest und das am 1. „Arbeitstag“ in einem neuen Jahrzehnt!!!

Ja, das werden wir wirklich beibehalten. Ich werde mich auch dafür einsetzen, einen zweiten Teamtag genehmigt zu bekommen.
In wirklicher Dankbarkeit
M.

Teilnehmer Feedbacks nach Teamtraining 3:

Es ist immer toll, mit Dir zu Arbeiten!

Positives Denken, Zufriedenheit für mich – freue mich aufs nächste Mal

Es ist war sehr schön

War wieder einmal ein SUPER Tag – danke

Du bist der Wahnsinn!!

Vielen herzlichen Dank

Ich habe die Zeit mit dir sehr genossen und für mich wirklich viel mitnehmen können. Vielen Dank!

Lebe deinen Traum

Es war ein informationsreicher und emotionaler Nachmittag, der mir sehr gut gefallen hat

Ich hoffe, wir machen das nächste Seminar mit Dir – danke!

Danke für Dein „so sein“ !

Danke für den tollen Tag!

Vielen Dank – es war für mich eine hundertprozentige Steigerung betreffend Umsetzbarkeit + Nutzbarkeit im Arbeitsalltag! Danke, dass du so viele unserer / meiner Wünsche eingebaut und mit uns umgesetzt hast!

Danke – es war ein toller, erfolgreicher Tag

Ich danke, du hast nicht nur HERZ … sondern auch HIRN! Dankeschön

Dass für mich das noch alles neu ist. Ich aber sehr stolz bin, hier arbeiten zu dürfen

Ich bin froh, wenn nur ein Bruchteil vom heutigen Tag umgesetzt wird.

Weniger war heute mehr – DANKE

Danke für deine ehrliche Herzlichkeit & die Freude am Arbeiten, die du vermittelst

Gut machst du das, wünsch dir Kraft für alle Herausforderungen, freu mich auf ein Wiedersehen?

Ich schätze dich als Sylvia von ganzem Herzen und deine Fähigkeiten als Trainerin geben mir Sicherheit

Ich habe heute meinen Brief erhalten, gesandt durch dich. Ich danke dir.

Mag sein, du erinnerst dich nicht an mich, ich gehöre zu den Leuten von Wesenufer

Ich danke dir so sehr, denn du hast mich glücklich gemacht. Besonders heute.

Ich weiß jetzt wohin ich gehen muss, wenn meine Kraft nicht ausreicht.

Du hast mich sehr fasziniert. Da ist etwas in dir, etwas, das echt ist. Dir dies zu sagen ist mir wichtig.

Ich konnte nicht anders. Also bleib dran, diese zwei Tage waren wirklich wunderbar. Ich war einfach nur Mensch. Liebe Grüße M.

Im Ruhigen und Langsamen kommt deine Qualität sehr zu tragen

Ohne Worte … einfach und echt

War cool

Du scheinst DEINE Berufung gefunden zu haben,

Du tust anderen Menschen sichtbar gut

Es war wieder ein Tag mit Dir, aus dem man gestärkt nach Hause fährt

Es war wieder ein sehr schöner Arbeitstag mit dir, Du gibst mir immer sehr viele interessante Themen mit auf meinen Weg

Danke! Man kann von dir wirklich viel mitnehmen
G.

Feedback Auszüge vom Teamtag  4 7.1.2011 Wesenufer

Wertschätzende und zielorientierte KOMMunikation in herausfordernden Situationen

… interessant, anwendbar in der täglichen Praxis … für ALLE

… gelungene Abwechslung zwischen Theorie und Praxis

… deine Plakate hinterlassen bleibenden Eindruck

… Verbindung unter den Kollegen ist gewachsen

… ich schätze dein Fachwissen und dich zu sehen, wie du jeden individuell förderst und stärkst

… Jahresanfänge mit Dir tun gut

… slowstart + spirituell

… durch deine Gestaltung werde ich immer selbstBEWUSSTer

… man fühlt sich gestärkt und verstanden

… immer etwas Besonderes und Neues dabei, was man sich für lange Zukunft merkt

… impulsiv, bunt, gut konstruiert, sehr schön visualisiert, auf unserer Bedürfnisse eingegangen

… sehr wissensreich und gut vermittelt

… über eigene Grenzen hinaussteigen

… danke für dein Sosein

…. es ist immer wieder eine Freude mit dir zu Arbeiten

… höre niemals auf Menschen zu lehren

… sehr durchdacht – super

… danke für diese immer wieder neuen, wahnsinnig interessanten Erfahrungen

… spannend, wie immer kurzweilig

… danke für deine tollen Seminare … bei dir kommt die Motivation von alleine

Besuch beim Dalai Lama

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Sylvia Fischer mit Dalai LamaEin ganz besonderes Ereignis
Ich hatte die Ehre, im Mai 2012 mit dem 14. Dalai Lama Gyalwa Tenzin Gyatso in Berührung zu kommen und bin über diese Verbindung sehr dankbar.

Möge dieses Geschenk mit den Werten wie Achtsamkeit … Präsenz … Mitgefühl … Respekt … Engagement … Erkenntnis … Weisheit … Wertschätzung
an alle fühlende Wesen weiterfließen, Gutes bewirken und Leben bereichern.

Der Dalai Lama wurde gefragt, was ihn am meisten überrascht; er sagte:
Der Mensch,
denn er opfert seine Gesundheit, um Geld zu machen. 
Dann opfert er sein Geld, um seine Gesundheit wiederzuerlangen.
Und dann ist er so ängstlich wegen der Zukunft, dass er die Gegenwart nicht genießt;
das Resultat ist, dass er nicht in der Gegenwart lebt;
er lebt, als würde er nie sterben,
und dann stirbt er und hat nie wirklich gelebt.

Coaching für Führungskräfte

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Dieser Artikel stammt aus der Österr. gewerbl. Genossenschaftszeitung und ich danke für die freundliche Erlaubnis der Verwendung!

Es ist das Jahr 2006 – Herr Prok. Nussbaumer, Vertriebsleiter der Volksbank Vöcklabruck-Traunsee, bereitet sich gerade auf seine Diplomprüfung vor und hat beruflich „extrem viel um die Ohren“: „Nichts geht mehr. Mein Hirn ist voll. Ich sehe den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Beruf, Familie, Sport und ein Studium, das sich Gott sei Dank dem Ende zuneigt. Die Diplomarbeit ist fertig und eingereicht, die mündliche Prüfung steht bevor. Aber irgendwie lässt der Lernfortschritt zu wünschen übrig. Maximaler Aufwand – minimales Ergebnis. Von Effizienz ist da schon lange keine Rede mehr. Ich habe die „Helicopter-View“, den Überblick verloren. Es könnte doch alles so einfach sein: Von oben die Dinge betrachten und sie vernetzen können. Zusammenhänge finden und Verbindungen erkennen können.“

Herr Prok. Nussbaumer entscheidet sich für ein Coaching mit Frau Sylvia Fischer, Trainerin und Coach in der Volksbank Vöcklabruck-Traunsee sowie selbständige Beraterin. Im Coaching arbeiten sie mit der Technik des Ankerns. Das Ergebnis: Herr Nussbaumer absolviert seine Diplomprüfung mit Auszeichnung: „Irgendwas ist anders. Ich finde Ruhe. Gefestigt beginne ich zu agieren, nein, es ist kein Reagieren mehr. Ich steuere und werde nicht gesteuert, ich habe einen festen Stand, bin verankert. Der Nebel lichtet sich. Zusammenhänge sind klar und deutlich. Ich betrachte, erkenne, kombiniere und vernetze. Es ist doch alles so einfach“.

Herr Prok. Nussbaumer ist einer jener Führungskräfte im Sektor, der mittels Coaching seine Handlungsspielräume nachhaltig erweitert und sich persönlich gestärkt hat – mittels der seit zwei Jahren in seiner Bank gelebten Coaching-Kultur als wichtiges Personalentwicklungsinstrument!

Kennen auch Sie Situationen aus Ihrem Führungsalltag, in denen Sie sich einen externen Sparringpartner wünschen? Vielleicht haben Sie gerade vom Kollegen zur Führungskraft gewechselt, suchen Unterstützung in Kommunikations- und Konfliktsituationen, möchten Ihr Zeitmanagement optimieren, im Team erreichen, dass „alle an einem Strang ziehen“, Strukturen und Prozesse in Ihrem Bereich neu aufsetzen, innere Konflikte lösen oder Ihre Führungsrolle fördern?

Mit Coaching stärken Sie sich und Ihre Führungsposition – punktgenau! Sie erarbeiten individuelle Lösungen sowie alternative Handlungsmöglichkeiten und steigern Ihre Leistungsfähigkeit. Kernthemen sind die Freisetzung von Potenzialen, das Nutzen von bisher verdeckten Ressourcen, das Entdecken neuer Möglichkeiten „wie ich noch agieren könnte“ und somit die Erhöhung der Effektivität im eigenen beruflichen Handeln!

In Form eines interaktiven, lösungsfokussierten und zeitlich begrenzten Beratungsprozesses arbeitet der Coach gemeinsam mit dem Coachee (= die Person, die Coaching in Anspruch nimmt) zielgerichtet an definierten beruflichen Fragestellungen im Spannungsdreieck Beruf-Organisation-Persönlichkeit.

Sylvia Fischer, Coach im Coachingpool der VB Akademie, meint dazu: Wesentlich als Coach ist für mich „Menschen dort abzuholen, wo sie gerade stehen, Ziele mit und für die Menschen zu erreichen, Erfolgsstrategien zu entwickeln, kreative Lösungen für den Einzelnen und das Gesamtsystem zu finden, Begeisterung zu entfachen und Stärken zu stärken“. Ihre Coachees erleben Frau Fischer dabei als „herzliche und kommunikationsfreudige Persönlichkeit, die mit Beharrlichkeit und Einfühlungsvermögen im Coaching zielorientiert Resultate erreicht. Dabei erfolgt auf dem Weg zu diesen Zielen immer wieder ein Abgleich, eine „Nachjustierung“, ob diese Ziele noch passen oder neu formuliert gehören. Der Focus liegt auf der persönlichen Entwicklung!“

Die Feedbacks Ihrer KundInnen geben Frau Fischer Recht:

Frau M., Führungskraft einer Primärbank, nach einem Coaching zu den Themen Zeitmanagement und Ressourcenaktivierung: „Das Ergebnis deines Coachings war hervorragend. Es hat mir unmittelbar geholfen, jederzeit – auch bei komplexen Problemstellungen und in herausfordernden Situationen – den Überblick zu bewahren. Außerdem gelingt es mir durch die von dir vermittelte Technik, diesen Zustand jederzeit abzurufen. Ich kann dadurch effizienter arbeiten und meine Energie gezielter einsetzen und steuern!“

Frau B., die mittels Coaching ihr eigenes Kommunikations- und Präsentationsverhalten sowie Auftreten gestärkt hat, reflektiert: „Ich empfinde es als sehr hilfreich, dass es jemanden gibt, der bewusst nicht nur an das Fachliche denkt, sondern der mit mir gemeinsam meine Ressourcen und Fähigkeiten erkundet, um sie nicht nur für die Bank sondern auch für mich persönlich optimal einzusetzen. Ich lebe bewusster, erhalte jetzt positive Resonanz auf meine Arbeit und mein Auftreten und bin mit meinem Verhalten Vorbild für die Umwelt. Der Mehrwert an Persönlichkeits- und Sozialkompetenz hat meine fachliche Kompetenz gesteigert.“

Herr A., der mittels Coaching seine Abschlussstärke im Verkauf erhöhen wollte, schreibt:

„Was mir jetzt nach dem Coaching gut gelingt, ist die Tatsache, dass ich abschlussstärker beim Verkaufsgespräch agiere. Die tatsächliche Entscheidung des Kunden zum Abschluss bringe ich nun gut auf den Punkt. Ich trau mich da auch mehr die tatsächliche Abschlussfrage direkt und positiv zu stellen.. das ist ein großer Erfolg für mich. Außerdem gelingt es mir ganz gut, mich vor einem Kundentermin in einen positiven State zu bringen. Das hilft mir ungemein um eine lockere, entspannte, aufmerksame Gesprächsatmosphäre zu erreichen“. Der Mehrwert dieses Coachings ist für Herrn A. persönlich sowie für den gesamten Vertrieb seiner Bank in Form einer auswertbaren Marktstärkung klar nachvollziehbar.

Was aber tun Coaches nun genau? Sie arbeiten mit transparenten Interventionen: z.B. Fragetechniken, Aufstellungen, dem inneren Team. Dadurch steuern Sie den Prozess und entwickeln gemeinsam mit dem Coachee (und nicht für den Coachee) Neues. Der Coachee kommt mit Fragen und geht mit individuell angemessenen Lösungen!

Herr Prok. Nussbaumer hat sich überzeugt: „Dass Coaching in der Praxis tatsächlich funktioniert und zu messbaren Ergebnissen führt, ist für mich mehr als bewiesen. Meine Erfahrungen mit diesem Instrument – einerseits als selbst mehrmals Gecoachter als auch als Vertriebsleiter – haben mich überzeugt. Wahrnehmbare Veränderungen unserer gecoachten Verkaufsmitarbeiter sind unter anderem höhere Motivation, richtige Selbstorganisation, gesteigerte Leistungsbereitschaft und verbesserte Kommunikation, sowohl mit Kunden als auch unter den Mitarbeitern. Eine erkennbare Verbesserung des Arbeitsklimas innerhalb eines Verkaufsteams ist die Folge. Daraus resultiert letztendlich messbare Steigerung der Verkaufsleistungen. Daher meine Empfehlung: Coaching als Instrument zur Mitarbeiterentwicklung in das (Aus)Bildungsangebot als fixen Bestandteil zu integrieren.“

Was ich nach dem Lebensschaukeltraining erlebt habe

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Frau S. sagte zu mir: Gerne kann meine Schilderung für andere Menschen zur Verfügung stehen. Ich freue mich, wenn auch bei Ihnen eine Trendwende eintritt und Lebensfreude eintritt!!!

Ausgangssituation:
Persönliches, familiäres Tief und Orientierungslosigkeit für weiteren Weg

Dankesbrief  Februar 2010

Hallo Sylvia!

Du weißt gar nicht wie Du mir mit diesem Satz geholfen hast und muss mich an dieser Stelle nochmals bedanken!

Meine komplette Lebenseinstellung hat sich geändert, mein Kleiderschrank, meine Gesichtsfalten sind zu Lachfältchen geworden, mein Kind hat einen guten Platz bekommen, wo es Ihm gut geht, denn das muss ja nicht zwangsläufig zu Hause sein, aber ich weiß jetzt warum er weg ist und ich war darüber sehr erleichtert, er wollte nur nicht mehr hier sein, weil ihm die Leute hier sehr zugesetzt haben in der Schule die Mutter von meinem Mann usw. ist eine lange Geschichte, ich sehe meinen Mann wieder in einem völlig anderen Licht, das mir sehr hell erscheint, ich hab jetzt soviel abgenommen das ich wieder kurze Hosen tragen kann, mit einem Wort ich fühl mich rundum pudel wohl!

Ich hoffe Du schickst mir jetzt im Nachhinein keine Rechnung für Deine ausgezeichnete Leistung an mir, ich lächle jetzt leicht, aber ich meine es wirklich so, ich bin Dir wahnsinnig dankbar!

Ich bin auch wieder am Markt, wie man so schön sagt, die Männer sehen mich jetzt nicht mehr als Mami die alles kann, sondern eine attraktive Frau die auch was kann!

Ich hoffe Du bist mir nicht böse dass ich Dein Foto auch lieben Freunden gezeigt habe, denn ich wollte dass Sie wissen, wer mich so positiv in dieser kurzen Zeit beeinflusst hat! Sie haben Dich alle auf ca. 35 geschätzt, ich sage dann zwar nicht dein Alter, aber die Bemerkung „da seht ihr mal was Schönheit von Innen im Gesicht bewirken kann!“ Auch ich habe das Gefühl noch weit jünger zu sein, auch wenn du jetzt mit einem Schmunzeln meinst, „na du bist ja auch noch nicht alt“, Danke!

Ich hab mich sogar entschlossen Weiterbildungen zu machen in Psychologie, Homöopathie und Gartengestaltung, zwar alles nach der Reihe aber angemeldet habe ich mich bereits, ich renoviere mein Haus mit Frühlingsfarben ich stelle alles um und mache mein heißersehntes Badezimmer!

Ich bin glücklich, ich habe schon noch schwarz-weiße Tage aber immer seltener, ich strahle von Innen und die Männer schauen mir wieder nach und mein Mann hat mich nochmals neu entdeckt er lacht auch wieder viel mehr!

So jetzt überlasse Ich Dich wieder Deiner Arbeit und Deinen Kunden bzw. Patienten ich weiß nicht oder eher Klienten und dank Dir nochmals für alles!

Ich wünsche Dir und Deinem Kind Frohe Ostern und bitte schreib bald wieder!

Natascha S. und Familie